Lohnabrechnung, die termingerecht und rechtssicher ist.
Mitarbeiterabrechnungen werden immer komplexer. Unsere Spezialisten erledigen die Lohnbuchhaltung digital, beraten zu allen Sonderfällen – von Bonus bis BAV – und binden Mitarbeitende über DATEV Arbeitnehmer Online ein.
Pünktlich, korrekt, digital
Wir nutzen DATEV LODAS und Lohn und Gehalt comfort sowie sichere Schnittstellen zu HR- und Zeiterfassungssystemen wie Personio, ZEP, clockodo oder ATOSS. Mitarbeitende erhalten ihre Abrechnungen über DATEV Arbeitnehmer Online – jederzeit per App abrufbar, ohne Papier.
Sie als Arbeitgeber profitieren von termingerechten Meldungen an alle Sozialversicherungsträger, automatisierter Übergabe an die Finanzbuchhaltung und einer festen Ansprechperson für Rückfragen.
Baulohn-Spezialisierung
Im Baugewerbe gelten besondere Regeln: SOKA-BAU, ZVK-Beiträge, witterungsbedingte Saisonkurzarbeit, Urlaubsentgelte. Wir beherrschen diese Sonderfälle und sorgen dafür, dass jede Meldung fristgerecht und korrekt erfolgt.
Beratung zu kniffligen Fällen
Pendlerpauschale, Sachbezüge bis 50 €, Firmenwagen mit 1-%-Regelung oder Fahrtenbuch, betriebliche Altersvorsorge mit Entgeltumwandlung, internationale Mitarbeitende mit A1-Bescheinigung, Inflationsausgleichsprämie: Wir kennen die Stolperfallen und finden steuer- und sozialversicherungsoptimierte Lösungen.
Schutz bei Prüfungen
Bei Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsprüfungen begleiten wir Sie vor Ort oder digital, prüfen vorab kritische Sachverhalte und vertreten Sie gegenüber Prüfern, Finanzamt und Krankenkasse.
Häufige Fragen
Ab wann lohnt sich externe Lohnbuchhaltung?+
Ab dem ersten sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter sind die rechtlichen Anforderungen hoch. Externe Bearbeitung schützt vor Bußgeldern und spart wertvolle Zeit.
Welche Schnittstellen unterstützt ihr?+
DATEV LODAS und Lohn und Gehalt, sowie gängige Zeiterfassungstools wie Personio, ZEP, clockodo, ATOSS und Excel/CSV-Imports.
Übernehmt ihr auch Baulohn?+
Ja. SOKA-BAU, ZVK, Urlaubskasse, Saisonkurzarbeit – wir betreuen seit Jahren Bauunternehmen und kennen die spezifischen Meldepflichten.
Wann muss die Lohnabrechnung spätestens fertig sein?+
In der Regel zum letzten Arbeitstag des Monats. Mit uns ist sie meist deutlich vorher fertig – inklusive Sofortmeldung an Krankenkassen.
Was passiert bei einer Sozialversicherungs-Betriebsprüfung?+
Wir bereiten die Prüfung vor, übergeben die angeforderten Unterlagen elektronisch und begleiten den Prüfer vor Ort oder digital. Etwaige Fragen klären wir direkt mit der Deutschen Rentenversicherung.
Wie funktioniert die Reisekostenabrechnung digital?+
Mitarbeitende erfassen Reisen samt Belegfotos in der App, wir prüfen, verbuchen und erstatten – alles ohne Papier.
Wie viel kostet die Lohnabrechnung pro Mitarbeiter?+
Die Pauschale liegt typischerweise zwischen 18 € und 28 € je Arbeitnehmer/Monat – plus Grundgebühr. Mit unserem Honorarrechner können Sie eine Indikation erhalten.